Vous souhaitez donner un coup de fouet à votre carrière en passant des concours, des examens, des tests de recrutement ou vous cherchez simplement à vous évaluer  ?  Testez-vous dans tous les domaines : aptitudes verbales, numériques, mais aussi logique, orientation, calcul mental, mémoire, etc. Entraînez-vous progressivement : des tests d’entraînement pour développer une faculté précise, des tests mélangés et chronométrés afin d’évaluer votre esprit d’adaptation et votre réactivité. Apprenez à cerner votre personnalité et votre profil professionnel : des psychotests spécialement conçus pour le cadre de l’entreprise révéleront votre potentiel. Visualisez vos points forts et vos points faibles : des grilles d’évaluation et des courbes de résultats vous indiqueront les aptitudes à travailler.